建筑行業(yè)的發(fā)展離不開專業(yè)人才的支持。人才培養(yǎng)和團隊建設是提升行業(yè)競爭力的重要途徑。人才培養(yǎng)需要從教育和實踐兩個方面入手，教育方面要加強建筑相關專業(yè)的教育和培訓，實踐方面則需要提供實習和工作機會，讓人才在實際工作中成長。團隊建設則需要注重團隊協(xié)作和溝通，培養(yǎng)團隊精神，提高團隊的整體執(zhí)行力。
為了吸引和留住人才，建筑企業(yè)需要提供有競爭力的薪酬福利，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，同時提供職業(yè)發(fā)展的機會。此外，企業(yè)也需要注重員工的繼續(xù)教育和職業(yè)規(guī)劃，幫助員工實現(xiàn)個人價值。
